Unsere Projekte
Mitarbeitermarke 2.0
Gemeinsam Zukunft gestalten
Überregionale Initiative zur nachhaltigen Stärkung des Arbeitsmarktes in den Regionen Bucklige Welt-Wechselland und Piestingtal.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen und Arbeitnehmende. Bestehende Projekte wurden zusammengeführt, um den Wandel aktiv mitzugestalten und eine starke, einheitliche Identität für die Region zu formen.
Unternehmen, Gemeinden und Institutionen bündeln ihre Kräfte, um die Region als attraktiven Arbeits- und Lebensraum nachhaltig zu positionieren. Dabei spielen starke Partner wie die WKO eine zentrale Rolle.
„Die Mitarbeitermarke 2.0 ist ein entscheidender Schritt für die nachhaltige Entwicklung unserer Region. Durch die enge Zusammenarbeit von Unternehmen, Gemeinden und Institutionen schaffen wir eine starke Identität für den Arbeitsmarkt und sichern langfristig Fachkräfte.“
Michaela Walla, Obfrau der LEADER-Region Bucklige Welt-Wechselland
Neue Chancen für
Unternehmen und Arbeitnehmende
Die Mitarbeitermarke 2.0 setzt auf innovative Lösungen, um Arbeitgebende und Arbeitnehmende besser zu vernetzen und die Region als zukunftssicheren Standort zu etablieren.
Dabei stehen folgende Maßnahmen im Fokus:
Digitale Plattform
Eine moderne Online-Plattform erleichtert die Jobvermittlung, bündelt regionale Ausbildungsangebote und stärkt die Sichtbarkeit von Unternehmen.
Netzwerkbildung
Durch enge Kooperationen zwischen Schulen, Unternehmen und Gemeinden werden regionale Wege zu Ausbildungsmöglichkeiten aufgezeigt, die den Nachwuchs frühzeitig in die regionale Wirtschaft einbinden.
Angebote für die Generation 60+
Gestaltung von Arbeitsplätzen, die auf die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer eingehen, sowie Maßnahmen zur besseren Integration ins Team.
Öffentlichkeitsarbeit & Veranstaltungen
Regelmäßige Events, Workshops und Kampagnen machen die Stärken der Region sichtbar und fördern den Austausch zwischen Arbeitgebern beider Regionen.
„Mit diesem innovativen Projekt bringen wir die Stärken unserer Region gezielt zur Geltung. Die Vernetzung von Wirtschaft, Ausbildung und Gemeinden sorgt dafür, dass wir nicht nur attraktive Arbeitsplätze schaffen, sondern auch jungen Menschen Perspektiven bieten. So gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Region und stärken deren Wettbewerbsfähigkeit.“
Katharina Trettler-Schiefer, Obfrau der Interessensgemeinschaft Piestingtal
Mehr als nur ein Job –
ein Lebensraum mit Zukunft
Beim Projekt Mitarbeitermarke 2.0 geht es nicht nur darum, Arbeitsplätze zu schaffen, sondern eine attraktive Region zu gestalten, in der Menschen gerne leben und arbeiten. Lebensqualität und Zukunftsperspektiven stehen dabei im Mittelpunkt.
Mit vereinten Kräften wird die Region zukunftsfit gemacht. Unternehmen, Arbeitnehmende und Institutionen profitieren von einem modernen, vernetzten Arbeitsmarkt, der langfristige Perspektiven schafft.
Projektzeitraum: 2025-2026
Andere Projekte
Talent School
Kooperation Wirtschaft-Schule:
Entwicklung eines neuen pädagogischen Schwerpunktes für regionale Schulen mit Fokus auf Berufsorientierung
Mobile Campus
Regionale Aus- und Weiterbildung neu gedacht – per App für Unternehmen, Mitarbeitende und Schulen in der Region –einfach, flexibel und mobil
Pionier-Preis
Diese regionale Initiative würdigt die kreative und engagierte Arbeit von Unternehmen in der Region für Mitarbeitende